Azərbaycan Respublikasının Prezidenti İlham Əliyev
iyulun 18-də
…Gürcüstana işgüzar səfərə gəlmişdir. …və Gürcüstan Prezidenti Mixeil Saakaşvili Batumidə təkbətək görüşmüşlər. …və Gürcüstan Prezidenti Mixeil Saakaşvili təkbətək görüş başa çatdıqdan sonra nümayəndə heyətlərinin iştirakı ilə geniş tərkibdə görüşmüşlər. …və Gürcüstan Prezidenti Mixeil Saakaşvili Batumidə geniş tərkibdə görüşdən sonra birgə mətbuat konfransı keçirmişlər. …və Gürcüstan Prezidenti Mixeil Saakaşvili mətbuat konfransı başa çatdıqdan sonra Batumi şəhərində həyata keçirilən və gələcəkdə icrası nəzərdə tutulan infrastruktur layihələrinin eskizlərinə baxmışlar. …və xanımı Mehriban Əliyeva Batumidə Gürcüstan Prezidenti Mixeil Saakaşvili və xanımı Sandra Elizabet Rulofsla birgə işgüzar nahar etmişlər. …və xanımı Mehriban Əliyeva, Gürcüstan Prezidenti Mixeil Saakaşvili və xanımı Sandra Elizabet Rulofs Batumi şəhərinin görməli yerləri ilə tanış olmuşlar. …Gürcüstana işgüzar səfərini başa vuraraq həmin gün axşam Vətənə qayıtmışdır.
iyulun 19-da
…Ukraynanın xarici işlər naziri Konstantin Qrişenkonun başçılıq etdiyi nümayəndə heyətini qəbul etmişdir.
iyulun 20-də
…və xanımı Mehriban Əliyeva Respublika mehmanxanasının əsaslı təmir və yenidənqurma işlərindən sonrakı vəziyyəti ilə yaxından tanış olmuşlar. …,xanımı Mehriban Əliyeva və ailə üzvləri paytaxtda, Dənizkənarı Milli Parkda "Park Bulvar" ticarət və istirahət mərkəzinin açılış mərasimində iştirak etmişlər. …BMT-nin Ticarət və İnkişaf üzrə Konfransının Baş katibi Supaçay Paniçpakdini qəbul etmişdir. …İtaliyanın "ENİ" Şirkətinin icraçı direktoru Paulo Skaroninin başçılıq etdiyi nümayəndə heyətini qəbul etmişdir.
iyulun 21-də
…Azərbaycan Duz İstehsa lat Birliyinin Masazır gölü ətrafındakı duz zavodunun açılışında iştirak və çıxış etmişdir. …Azərbaycan Milli Mətbuatının inkişafındakı xidmətlərinə görə bir qrup mətbuat işçisinin "Tərəqqi" medalı, "Əməkdar Jurnalist", "Əməkdar Mədəniyyət İşçisi" və "Əməkdar Mühəndis" fəxri adları ilə təltif edilməsi haqqında Sərəncam imzalamışdır. …Azərbaycan Milli Mətbuatının 135 illiyi ilə əlaqədar kütləvi informasiya vasitələrinə birdəfəlik maliyyə yardımının göstərilməsi haqqında Sərəncam imzalamışdır.
iyulun 22-də
…Azərbaycan mətbuat işçilərinin sosial müdafiəsinin gücləndirilməsi haqqında Sərəncam imzalamışdır. …Mətbuat Şurasının yeni binasının açılışında iştirak etmişdir. …"Total" Şirkətinin təhqiqat və istehsal üzrə prezidenti İv Lui Darrikarrerin başçılıq etdiyi nümayəndə heyətini qəbul etmişdir.
Milyonlarla dünya əhalisi bu infeksion xəstəlikdən əziyyət çəkir. Azərbaycan HİV-in yayıldığı ölkələr sırasındadır. Lakin beynəlxalq ekspertlərin rəylərinə əsasən, Azərbaycan HİV infeksiyasına yoluxma ehtimalı böyük olan şəxslərin xüsusi risk qruplarında yer tutduqları ölkələr sırasına aid edilir. Ümumi əhali arasında isə HİV-in yayılması aşağı səviyyədədir. Zaqafqaziya ölkələri ilə müqayisədə Azərbaycanda HİV-ə yoluxanların sayı azdır. UNAİDS-in (BMT-nin HİV/QİÇS üzrə Birləşmiş Proqramı 2006-cı ildə apardığı monitorinqdən sonra hazırlanan hesabata əsasən, MDB ölkələri arasında hər 100 min nəfərə düşən HİV-ə yoluxan şəxslərin sayına görə də Azərbaycan sonuncu yerdədir.
Azərbaycan QİÇS-lə Mübarizə Mərkəzindən bildirilir ki, 1997-ci ildə ölkəmizdə 13 nəfər QİÇS virusuna yoluxmuşdusa, hazırda 680 nəfər bu xəstəliyə mübtəla olub. Həmin xəstəliyə tutulanların 80 faizi kişi, 20 faizi qadındır. Bu xəstəliyin ölkədə yayılmasının başlıca səbəbi qanköçürmə zamanı və narkotik istifadəsi nəticəsində baş verir. Hökumət səviyyəsində bəşəriyyətin bəlasına çevrilmiş bu xəstəliyə qarşı ciddi mübarizə aparılır. Hazırda 2010-2013-cü illəri əhatə edəcək yeni tədbirlər planı üzərində işlər gedir. Burada ən mühüm məsələ xəstəliyin dəqiq diaqnostikasını təmin edəcək laborator şəbəkənin yaradılmasıdır. Bu xəstəlik erkən aşkarlanmalıdır ki, müvafiq tədbirlərlə onun yayılmasının qarşısı alınsın. Yeni proqramda biz bu işlərin əhatə dairəsini genişləndirməyi təklif etmişik. Bu gün 11 regional laboratoriya var. Onların sayı artmalı, maddi-texniki bazaları gücləndirilməlidir. Digər tərəfdən, proqramda laboratoriyaların test sistemlərlə təchizatı, orada çalışan kadrların bilik və bacarıqlarının artırılması nəzərdə tutulur. Bununla belə, 2009-cu ilin I yarımilliyində Azərbaycanda 220 nəfərin HİV-ə yoluxması faktı aşkar olunub və onlar qeydiyyata alınıb. Çünki HİV sətin və özünəməxsus inkişaf xüsusiyyətləri olan infeksiyadır. Bu gün onun radikal müalicə üsulu mövcud deyil. İnfeksiyanın yayılmasının qarşısını alan vaksinlər və digər dərman preparatları yoxdur. Ona görə bu infeksiyanın yayılmasının qarşısını alacaq tədbirlərin həyata keçirilməsi zəruridir. Bu istiqamətdə aparılan tədbirlərin əsas məqsədi ondan ibarətdir ki, insanlar bu infeksiya və ona yoluxma yolları haqqında daha çox informasiya əldə etsinlər. Həmkarlar ittifaqlarının iş yerlərində HİV/QİÇS-lə mübarizədə normativ-hüquqi bazası aşağıdakılardan ibarət ola bilər: 1. Azərbaycan HİV-AİDS-lə mübarizəyə dair Dövlət Proqramı (2002-ci ildə Nazirlər Kabineti tərəfindən təsdiq olunub). 2. 2008-2015-ci illərdə Azərbaycan Respublikasında yoxsulluğun azaldılması və davamlı inkişaf Dövlət Proqramı (Azərbaycan Respublikası Prezidentinin 2008-ci il 15 sentyabr tarixli, 3043 nömrəli Sərəncamı ilə təsdiq edilmişdir). Dövlət Proqramına 1 nömrəli Əlavə "2008-2015-ci illərdə Azərbaycan Respublikasında yoxsulluğun azaldılması və davamlı inkişaf Dövlət Proqramı"nın həyata keçirilməsi üzrə Tədbirlər Planı (2008-2010-cü illər) 3. Azərbaycan Respublikasının Nazirlər Kabineti, Azərbaycan Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyası və Azərbaycan Respublikası Sahibkarlar (İşəgötürənlər) Təşkilatları Milli Konfederasiyası arasında 2008-2009-cu illər üçün Baş Kollektiv Saziş (bölmə 5. "Əmək hüquqlarının müdafiəsi, əməyin mühafizəsi, texniki və ekoloji təhlükəsizlik", bənd 5.5. - "aşağıda göstərilən normativ sənədlərin hazırlanmasını və tətbiq edilməsini təmin etmək: bəndaltı 5.5.3.-"HİV /QİÇS-lə bağlı sosial partnyorların fəaliyyətini tənzimləyən mexanizm və qaydaları"). 4. "HİV/AİDS və iş dünyası" kitabçası. BƏT-in bəstəyi ilə çap edilib. Burada BƏT-in HİV/AİDS-lə bağlı məlumatlarından, müvafiq konvensiyalarından, "HİV/AİDS və əmək sferası" üzrə Praktiki Qaydalar Toplusundan, "İş yerlərində HİV/QİÇS-lə bağlı maarifləndirmə proqramı"ndan və digər beynəlxalq təşkilatların nəşrlərindən, milli qanunvericilik sənədlərindən, Respublika AİDS-lə Mübarizə Mərkəzinin, eləcə də digər təşkilatların internet məlumatlarından və ekspertlərin HİV/AİDS-ə dair yazılarından istifadə edilmişdir. Bu və d. sənədlər əsasında həmkarlar ittifaqı komitələri əmək sahəsində aşağıdakı istiqamətlər üzrə HİV/QİÇS-lə mübarizə tədbirlərinin formalaşmasında fəal iştirak edə bilərlər: - HİV-in praktikası üzrə işçilərin maarifləndirilməsi, məlumatlandırılması (stendlər, mühazirələr, bukletlər, anti - HİV otaqları və s.) Bu işdə səhiyyə müəssisələri, Azad İstehlakçılar Birliyi, hüquqşünaslar, sosial işçilərlə və d. qarşılıqlı əlaqənin yaradılması; - təşkilatlarda HİV - infeksiyasının profilaktikası üzrə əməyin mühafizəsi müfəttişlərinin və müvafiq komissiya üzvlərinin biliklərinin təkmilləşdirilməsi (treninqlər, seminarlar); - müəssisə rəhbərlərinin, sahə həmkarlar ittifaqı komitələrinin, kadrlar, əməyin, sağlamlığın mühafizəsi və sosial təminat şöbələrinin iştirakı ilə HİV-QİÇS üzrə komissiyaların yaradılması; - narkomaniya, alkoqolizm, HİV infeksiya, hepotit B və C-nin profilaktikası üzrə tədbirlərin hazırlanması; - HİV-in profilaktikası barədə məsələlərin kollektiv müqaviləyə və Baş Kollektis Sazişə daxil edilməsi; - HİV-ə yoluxmuş işçilərə münasibətdə ayrı-seçkiliyə yol verilməməsi; - işçilərin mütəmadi olaraq insan qanı ilə və orqanizmin digər bioloji mayeləri ilə təmasda olduqları zaman onların sağlamlıqları üçün əlverişli və təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməsinə, fərdi təhlükəsizlik vasitələrinin istifadəsinə, ilk yardımın göstərilməsi üçün avadanlıqla təchiz edilmələrinə ictimai nəzarətin (əməyin mühafizəsi komissiyası və eləcə də müvəkkilləri vasitəsilə) gücləndirilməsi; - QİCS-lə bağlı xəstəliklərə mübtəla olan işçilər üçün yardım və onların iş şəraitinin dəyişdirilməsi (xüsusi iş qrafiki, işlə təmin edilmə və s.) istiqamətində qanunvericilik aktlarına əlavə və dəyişikliklərin edilməsi zəruriyyəti ilə bağlı təkliflərin hazırlanması.
Afaq YUSİFOVA, AHİK-in zəhmətkeşlərin mədəni-məişət problemləri üzrə analitik tədqiqat şöbəsinin mütəxəssisi.
Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin b) bəndinə və 77-ci maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləmə xitam verilmişdir və son maaşım hesablanmışdır. Əgər 03 may 2010-cu ildə işdən azad olunmuşamsa, 2 ay üçün (may-iyun) müavinətlə birlikdə mənə medal pulu da verilməlidirmi?
Mirzə QƏHRƏMANOV, Naxçıvan şəhəri.
- Qeyd etdiyiniz medal almaqla əlaqədar işçilərə hər hansı bir ödənişin verilməsi qanun və digər normativ-hüquqi aktlarla deyil, müəssisə, idarə və ya təşkilatın müvafiq qərarları əsasında həyata keçirilir. Bu qərarların özlərində isə bu ödəmələrin hansı məbləğdə, hansı müddətdə verilməsi və digər şərtlər qeyd olunur. Əgər bu ödəniş işçinin əmək münasibətlərində olduğu müddət üçün nəzərdə tutulubsa, o halda Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsinin 1-ci bəndində (işçilərin sayı azaldıqda və ya ştatları ixtisar olunduqda bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin "b" bəndi ilə işəgötürən əmək müqaviləsini ləğv etməzdən azı iki ay əvvəl işçini rəsmi xəbərdar etməlidir) göstərilən müddət üçün ödənilməlidir. Əgər işçi ilə Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsinin 4-cü bəndində (işəgötürən bu maddənin birinci hissəsi ilə və bu Məcəllənin 56-cı maddəsinin ikinci hissəsi ilə müəyyən edilmiş xəbərdarlıq müddətləri əvəzinə işçiyə onun razılığı ilə azı iki aylıq əməkhaqqını birdəfəyə ödəməklə müvafiq əsasla əmək müqaviləsinə xitam verə bilər) göstərilən qaydada əmək müqaviləsinə xitam verilibsə, bu halda medal almaqla əlaqədar işçilərə ödənilən pul ödənilmir. Belə ki, birinci halda 2 ay xəbərdarlıq müddəti işçinin əmək münasibətləri dövründə aldığı əməkhaqqına, ikinci halda isə ixtisarla əlaqədar işçinin aldığı iki aylıq müavinətə aiddir.