Azərbaycan Respublikasının Prezidenti İlham Əliyev
iyulun 18-də
…Gürcüstana işgüzar səfərə gəlmişdir. …və Gürcüstan Prezidenti Mixeil Saakaşvili Batumidə təkbətək görüşmüşlər. …və Gürcüstan Prezidenti Mixeil Saakaşvili təkbətək görüş başa çatdıqdan sonra nümayəndə heyətlərinin iştirakı ilə geniş tərkibdə görüşmüşlər. …və Gürcüstan Prezidenti Mixeil Saakaşvili Batumidə geniş tərkibdə görüşdən sonra birgə mətbuat konfransı keçirmişlər. …və Gürcüstan Prezidenti Mixeil Saakaşvili mətbuat konfransı başa çatdıqdan sonra Batumi şəhərində həyata keçirilən və gələcəkdə icrası nəzərdə tutulan infrastruktur layihələrinin eskizlərinə baxmışlar. …və xanımı Mehriban Əliyeva Batumidə Gürcüstan Prezidenti Mixeil Saakaşvili və xanımı Sandra Elizabet Rulofsla birgə işgüzar nahar etmişlər. …və xanımı Mehriban Əliyeva, Gürcüstan Prezidenti Mixeil Saakaşvili və xanımı Sandra Elizabet Rulofs Batumi şəhərinin görməli yerləri ilə tanış olmuşlar. …Gürcüstana işgüzar səfərini başa vuraraq həmin gün axşam Vətənə qayıtmışdır.
iyulun 19-da
…Ukraynanın xarici işlər naziri Konstantin Qrişenkonun başçılıq etdiyi nümayəndə heyətini qəbul etmişdir.
iyulun 20-də
…və xanımı Mehriban Əliyeva Respublika mehmanxanasının əsaslı təmir və yenidənqurma işlərindən sonrakı vəziyyəti ilə yaxından tanış olmuşlar. …,xanımı Mehriban Əliyeva və ailə üzvləri paytaxtda, Dənizkənarı Milli Parkda "Park Bulvar" ticarət və istirahət mərkəzinin açılış mərasimində iştirak etmişlər. …BMT-nin Ticarət və İnkişaf üzrə Konfransının Baş katibi Supaçay Paniçpakdini qəbul etmişdir. …İtaliyanın "ENİ" Şirkətinin icraçı direktoru Paulo Skaroninin başçılıq etdiyi nümayəndə heyətini qəbul etmişdir.
iyulun 21-də
…Azərbaycan Duz İstehsa lat Birliyinin Masazır gölü ətrafındakı duz zavodunun açılışında iştirak və çıxış etmişdir. …Azərbaycan Milli Mətbuatının inkişafındakı xidmətlərinə görə bir qrup mətbuat işçisinin "Tərəqqi" medalı, "Əməkdar Jurnalist", "Əməkdar Mədəniyyət İşçisi" və "Əməkdar Mühəndis" fəxri adları ilə təltif edilməsi haqqında Sərəncam imzalamışdır. …Azərbaycan Milli Mətbuatının 135 illiyi ilə əlaqədar kütləvi informasiya vasitələrinə birdəfəlik maliyyə yardımının göstərilməsi haqqında Sərəncam imzalamışdır.
iyulun 22-də
…Azərbaycan mətbuat işçilərinin sosial müdafiəsinin gücləndirilməsi haqqında Sərəncam imzalamışdır. …Mətbuat Şurasının yeni binasının açılışında iştirak etmişdir. …"Total" Şirkətinin təhqiqat və istehsal üzrə prezidenti İv Lui Darrikarrerin başçılıq etdiyi nümayəndə heyətini qəbul etmişdir.
Nazim Məmmədov: "Şirkətlər sosial yüklərdən azad edilməli, tam beynəlxalq mühasibatlığa keçməlidirlər"
Böhran şəraitində müəssisələrin düzgün idarəedilməsi və şəffaflığın artırılması məsələsi yenidən aktuallaşıb. Auditorlar Palatasından hesab edirlər ki, bəzi sahibkarlar hələ də əməliyyatları gizli saxlamağa çalışır. Məcburi auditdən ən çox yayınanlar isə səhmdar cəmiyyətlər və məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlərdədir. Şirkətin bütün maliyyə işlərini qaydaya salmağa imkan verən auditor yoxlamasının xidmət haqqı isə təxminən 1500 manatdır. Palatadan hesab edirlər ki, auditə marağı artırmaq və auditdən yayınmanın qarşısını almaq üçün qanunvericiliyin təkmilləşdirilməsi və cərimələrin artırılması vacibdir. Məsələyə münasibət bildirən Milli Məclisin İqtisadi Siyasət Komitəsinin üzvü Nazim Məmmədovun qənaətinə görə, beynəlxalq təcrübədə auditor rəyinə böyük önəm verilir: "Bütün səhmdar cəmiyyətləri, banklar, sığorta şirkətləri, ümumiyyətlə, korporativ idarəetməyə cəlb olunan bütün şirkətlər illik balansı, vergi hesabatlarını təqdim etməmişdən öncə məcburi auditdən keçməli, müstəqil audit rəyini açıqlamalıdırlar. Bir il bundan öncə dövlət başçısı "Regionların sosial-iqtisadi inkişafı haqqında" növbəti dövlət proqramının icra vəziyyəti ilə bağlı təşkil olunan toplantıda sahibkarlığın fəaliyyətinə qiymət verərkən bildirdi ki, artıq bizim milli şirkətlər özləri yerli beynəlxalq auditoru cəlb etməklə maliyyə fəaliyyətlərinin yoxlanılmasında maraqlı olmalıdırlar. Bu, yaxşı tərəfdaş tapmaq üçün də ən əlverişli yoldur. Şirkətin hansı səviyyədə olmasını auditor rəyi əsasında qiymətləndirmək mümkündür. Bu yolla hər bir şirkət öz maliyyə fəaliyyətinin sözdə yox, əməldə şəffaf, hesabatlı olduğunu təsdiq etmiş olur. Belə olan halda həmin şirkətlə xarici tərəfdaşlar etibarlı əməkdaşlığa maraq göstərəcəklər. Öz fəaliyyətini gizlətsə, əlbəttə, bu cür əməkdaşlıqdan söhbət gedə bilməz". Müsahibimizin qənaətinə görə, hazırda audit prosesini həyata keçirənlərin bir çoxunun peşəkarlıq səviyyəsi aşağıdır: "Onların əksəriyyəti audit keçirmək iqtidarında deyil. Şəxsi təcrübəmizdə gördüyüm bir faktla fikirlərimə aydınlıq gətirmək istəyirəm. Neçə illərdir ki, "Avtoqarant" SC-nin 30 faizlik səhm payına malik səhmdarıyam. Məndən başqa həmin cəmiyyətin 110 nəfər səhmdarı da var. Onların hüquqlarının qorunmasında nə qədər əziyyət çəkmişəm. Ötən müddətdə çətinliklə də olsa, müəssisədə müstəqil audit aparmağa nail olduq. Səhmdarlara 1 milyon manata yaxın ziyan vurulduğu aşkarlanıb. Məhkəmə rəhbərlik qarşısında tələb qoysa da, həmin zərərin ödətdirilməsinə nail ola bilmirik. Açıq-aşkar müstəqil auditor rəyi olduğu halda, qarşı tərəfin seçdiyi sifarişli auditor başqa rəy ortaya çıxarır. Bu da nəticə etibarilə müstəqil, şəffaf fəaliyyət göstərən auditorları belə nüfuzdan salır. Onlar bu problemlə üzləşməmək üçün düzgün işləməli, obyektiv rəylərini verməlidirlər. Audit institutunun düzgün işləməsinə əngəl yaradılmamalıdır". Müstəqil auditə maraq oyatmaq üçün şirkətlərin beynəlxalq mühasibatlığa keçməsi də əsas şərt hesab edilir. Standartlar qəbul edilsə də, onların həyata keçirilməsi lazımdır. N.Məmmədov ilk növbədə dövlət müəssisələrinin bu standartlara keçməsini məqsədəuyğun sayır: "Hər halda ölkəmizdə maliyyə intizamını yaratmaq üçün dövlət müəssisələrindən başlamalıyıq. Dövlət müəssisələrinin büdcəyə ilbəil ödədiyi vəsaitlərin azalmasını müşahidə edirik. Bu, auditin düzgün aparılmaması ilə bağlıdır. Onlar deyə bilər ki, hər il auditdən keçirik. Ancaq fikir versək, hansı auditə cəlb olunublar, hansı rəyləri yazdırıblar, hər şeyin göz qabağında olduğu məlum olacaq". İri vergi ödəyiciləri ilə bağlı məsələnin ilbəil Milli Məclisdə qaldırıldığını qeyd edən N.Məmmədov bu sahədə islahatların dərinləşməsini təklif etdi: "Şirkətlər sosial yüklərdən azad edilməli, tam beynəlxalq mühasibatlığa keçməlidirlər. Çünki bəzi şirkətlər təbii inhisarçılıqla, dövlətin yaratdığı imkandan milyonlar qazanmaqla, guya zərərlə işləyən bir sahəyə maliyyə köməkliyi edib, əməllərini ört-basdır etməyə çalışırlar. Daxili audit bu problemi heç vaxt ortaya çıxara bilməz. Çünki burada bütün məsələlərdə müəssisəni idarəedənin mövqeyi əsas götürülür. Bu baxımdan daxili auditorun şəffaf fəaliyyətinə inanmaq çətindir". A.Xalid.
Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin b) bəndinə və 77-ci maddəsinin 4-cü hissəsinə əsasən, əmək müqaviləmə xitam verilmişdir və son maaşım hesablanmışdır. Əgər 03 may 2010-cu ildə işdən azad olunmuşamsa, 2 ay üçün (may-iyun) müavinətlə birlikdə mənə medal pulu da verilməlidirmi?
Mirzə QƏHRƏMANOV, Naxçıvan şəhəri.
- Qeyd etdiyiniz medal almaqla əlaqədar işçilərə hər hansı bir ödənişin verilməsi qanun və digər normativ-hüquqi aktlarla deyil, müəssisə, idarə və ya təşkilatın müvafiq qərarları əsasında həyata keçirilir. Bu qərarların özlərində isə bu ödəmələrin hansı məbləğdə, hansı müddətdə verilməsi və digər şərtlər qeyd olunur. Əgər bu ödəniş işçinin əmək münasibətlərində olduğu müddət üçün nəzərdə tutulubsa, o halda Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsinin 1-ci bəndində (işçilərin sayı azaldıqda və ya ştatları ixtisar olunduqda bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin "b" bəndi ilə işəgötürən əmək müqaviləsini ləğv etməzdən azı iki ay əvvəl işçini rəsmi xəbərdar etməlidir) göstərilən müddət üçün ödənilməlidir. Əgər işçi ilə Əmək Məcəlləsinin 77-ci maddəsinin 4-cü bəndində (işəgötürən bu maddənin birinci hissəsi ilə və bu Məcəllənin 56-cı maddəsinin ikinci hissəsi ilə müəyyən edilmiş xəbərdarlıq müddətləri əvəzinə işçiyə onun razılığı ilə azı iki aylıq əməkhaqqını birdəfəyə ödəməklə müvafiq əsasla əmək müqaviləsinə xitam verə bilər) göstərilən qaydada əmək müqaviləsinə xitam verilibsə, bu halda medal almaqla əlaqədar işçilərə ödənilən pul ödənilmir. Belə ki, birinci halda 2 ay xəbərdarlıq müddəti işçinin əmək münasibətləri dövründə aldığı əməkhaqqına, ikinci halda isə ixtisarla əlaqədar işçinin aldığı iki aylıq müavinətə aiddir.