Avropa Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının (ETUC) hüquqi analizinə görə, tətil hüququ vahid bazarın COVID pandemiyası kimi böhranlara tab gətirə bilməsini təmin etmək üçün hazırlanmış yeni Avropa İttifaqı (Aİ) qanunvericiliyi ilə pozula bilər.

Bununla belə, islahat çərçivəsində Avropa Komissiyası tətil hüququnu açıq şəkildə təmin edən vahid bazarın fəaliyyəti ilə bağlı mövcud tənzimləməni ləğv etməyi planlaşdırır. Belə bir təminat Komissiyanın Vahid Bazar Fövqəladə Hallar Aləti (SMEI) üzrə təklif layihəsinə daxil edilməmişdir.

Həmkarlar ittifaqları tətilin “böhran” sayıla biləcəyindən və SMEI tərəfindən başladılan tədbirlərin Aİ-nin əsas hüquqlar xartiyası kimi beynəlxalq hüquqların pozulması ilə kollektiv fəaliyyətə xələl gətirə biləcəyindən narahatdır.

ETUC yeni qanunvericilikdə tətil hüququnun qorunmasını təmin etmək üçün Avropa Komissiyasına məktub göndərdi.

Konfederasiyasının katibi İzabel Şemann deyib ki, COVID-19 pandemiyası və Ukraynadakı müharibə, bu cür böhranlar zamanı işçilərin və vətəndaşların ehtiyaclarını nəzərə alan davamlı iqtisadiyyatı təmin etmək üçün həmkarlar ittifaqı tərəfindən idarə olunan kollektiv danışıqların vacibliyini nümayiş etdirdi.Tətil hüququ işçilərin kollektiv danışıqlar aparmaq hüququndan ayrılmazdır və bu səbəbdən fövqəladə tədbirlərlə məhdudlaşdırıla bilməz. Böhrana hazırlıq və cavab tədbirləri heç vaxt əsas hüquqları pozmaq vasitəsi kimi istifadə edilməməlidir. Əmək hüquqlarına hörmət Aİ-nin sosial bazar iqtisadiyyatının əsasını təşkil edir və heç vaxt vahid bazarın fəaliyyətinə maneə kimi görünə bilməz.

Buna görə də ETUC Komissiyanı bu qanunvericilikdə, xüsusən də sosial, əmək və həmkarlar ittifaqı hüquqlarına dair əsas hüquqların təminatlarını gücləndirməyə çağırır.