Azərbaycan bayrağı Ülfət qəzeti Azərbaycan həmkarlar ittifaqı konfederasiyası Ülfət qəzeti


İşçi çatışmazlığının əsas səbəbi əməkhaqqının az olmasıdır

Bu da keçən il Avropada fəaliyyət göstərən şirkətlərin dörddəbirində istehsal problemlərinə səbəb olan iş yeri vakansiyalarının rekord həddə çatmasından sonra baş verdi.

24.05.2023 15:14
2
A+
A-

Avropa Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının (ETUC) çərşənbə axşamı dərc etdiyi yeni araşdırmaya görə, işəgötürənlər qitədə işçi çatışmazlığına son qoymaq üçün daha yüksəkmaaşlı iş təklif etməlidirlər.

Avropa İttifaqının (Aİ) 22 ölkəsində iş yeri vakansiyalarının və əməkhaqqının təhlili göstərir ki, ən çox işçi qüvvəsi çatışmazlığı olan sahələrdə əməkhaqqı orta hesabla digər sahələrə nisbətən 9 faiz azdır.

Bu da keçən il Avropada fəaliyyət göstərən şirkətlərin dörddəbirində istehsal problemlərinə səbəb olan iş yeri vakansiyalarının rekord həddə çatmasından sonra baş verdi.

Bu tendensiya işçi qüvvəsinin ixtisas baxımından yeni çağırışlara cavab verməməsi ilə əlaqələndirilir. Lakin Aİ-yə daxil olan məlumatların təhlili göstərir ki, əməkhaqqının az olması işçi qüvvəsi çatışmazlığının əsas səbəblərindən biridir.

ETUC-un tədqiqat institutu olan Avropa Həmkarlar İttifaqı İnstitutu (ETUI) tərəfindən aparılan müqayisə aşağı əməkhaqqı ilə yüksək vakansiya dərəcələri arasında aydın əlaqə olduğunu göstərir. Məlum olub ki:

-İşçiləri işə götürməkdə çətinlik çəkən sahə və ya müəssisələr işçi çatışmazlığından ən az təsirlənən sahələrə nisbətən orta hesabla 9 faiz az əməkhaqqı ödəyiblər.

-Məlumatın mövcud olduğu Aİ-nin 22 üzv dövlətindən 13-də 2019-2022-ci illər arasında işçi qüvvəsi çatışmazlığının ən çox artdığı sektorlar da ən aşağı əməkhaqqını təklif edib.

 -İşçi çatışmazlığının ən yüksək və ən aşağı artımı olan sektorlar arasında ən böyük əməkhaqqı fərqi İtaliya (saatda 4,17 avro), Lüksemburq (4,16 avro), Almaniya (3,26 avro), Hollandiya (2,49 avro) və Yunanıstanda ( 1,51 avro) aşkar edilib.

ETUC-un Berlində təşkil olunan Konqresində də (mayın 23-dən 26-dək davam edəcək) kollektiv müqavilə ilə əhatə olunan işçilərin payının artırılmasında həmkarlar ittifaqlarını dəstəkləyərək milli hökumətləri əməkhaqqının artırılmasına kömək etməyə çağıracaq.

Həmkarlar ittifaqları və işəgötürənlər arasında kollektiv müqavilələr Avropada işçi qüvvəsi çatışmazlığına səbəb olan yoxsulların maaş səviyyələrini aradan qaldırmaq üçün lazımdır.

Bu həftə Konqres kollektiv müqavilələrdə nəzərdə tutulmuş keyfiyyətli iş yerlərinin yaradılmasını təmin etmək üçün şirkətlərin maliyyə dəstəyinə sosial şərtlərin daxil edilməsi və Avropa Komissiyasının yalnız kollektiv müqavilə şərtlərinə əməl edən şirkətlərin AB-dən dövlət vəsaiti almaq hüququna malik olmasını təmin etmək üçün dövlət satınalma qaydalarını dəyişdirməsi çağırışlarını da dinləyəcək.

Konqresdə çıxış edən ETUC-un Baş katibi Ester Linç deyib ki, layiqli əməkhaqqı işçilər, işəgötürənlər  və Avropa üçün yaxşıdır. Maaşların az olması yaşayış xərci böhranını daha da gücləndirir və işçi çatışmazlığı Avropanın iqtisadi fəaliyyətinə və ictimai xidmətlərə zərər verir. Bu məlumatlardan aydın olur ki, Avropada işə qəbul problemlərinin arxasında duran əsas amillərdən biri əməkhaqqının aşağı olmasıdır.

 Avropa işləmək üçün əla yer olmalıdır. Artıq 80-ci illərdə “Delors” Avropadakı işçilərə ömürlük təhsil hüququ vəd etdi. Sosial Avropa üçün bu əsas vədi yerinə yetirməyin vaxtı çatıb. Bu, yüksək keyfiyyətli işlərə investisiya qoymaq, işçilərin təhsili üçün ödənişli məzuniyyət, ədalətli keçid, şirkətlərin təlimə sərmayə qoymasını təmin etmək üçün sosial şərtlər deməkdir. Bu, hər bir işçi üçün təhsil almaq hüququ deməkdir. Maliyyə dəstəyi və dövlət müqavilələri keyfiyyətli iş və kollektiv danışıqlara zəmanət verən şərtlərlə müşayiət olunmalıdır.

 Qeyd edək ki, “İşçilərə ədalətli razılaşma üçün birlikdə” şüarı altında Avropa Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının (ETUC) 15-ci Konqresi 2023-cü il mayın 23-dən mayın 26-dək Almaniyanın Berlin şəhərində keçiriləcək.

Tədbirdə 41 Avropa ölkəsindən təxminən 93 milli həmkarlar ittifaqı təşkilatının rəhbər şəxsləri, 10 Avropa sahə həmkarlar ittifaqı federasiyası, eləcə də xüsusi qonaqlar da daxil olmaqla 600-ə yaxın milli həmkarlar ittifaqının nümayəndə heyəti iştirak edir.

Avropa həmkarlar ittifaqı liderləri dörd gün ərzində həmkarlar ittifaqlarının tələblərini və işçilər üçün ədalətli şəraitin təmin edilməsinə yönəlmiş prioritetləri müzakirə edəcəklər. Onlar həmkarlar ittifaqlarının yenilənməsi, əmək sahəsinin gələcəyi, insanlar və planet üçün yeni iqtisadi model, Avropanın gələcəyi və ETUC-un gücləndirilməsi barədə fikir mübadiləsi aparacaqlar.

Konqresdə ETUC-un 50 illiyi də qeyd ediləcək.

 

ETİKETLƏR: