Həmkarlar ittifaqları Avropa İttifaqının (Aİ) üzv dövlətlərini vaxt itirməməyə və İş direktivi platformasını milli səviyyədə tətbiq etməyə çağırır.

Milyonlarla işçi platforma şirkətləri tərəfindən saxta özünüməşğulluğa məcbur edilib, yəni minimum əməkhaqqı və ya xəstəliyə görə ödəniş kimi ən əsas hüquqlarını itiriblər.

Aİ Şurası tərəfindən qəbul edilən direktiv aşağıdakıları ifadə edəcək:

- İşçilərin öz hüquqlarını müdafiə etmələrini asanlaşdıracaq məşğulluq prezumpsiyası.

- Şəffaflıq olmadan işçilərin işə götürülməsi və işdən çıxarılması üçün istifadə edilən alqoritmik idarəetmənin tənzimlənməsi.

- Həmkarlar ittifaqlarının tanınması və platforma sektorunda kollektiv danışıqlara ehtiyac. Platforma şirkətləri həmkarlar ittifaqlarına qoşulan və daha yaxşı maaş və şərtlərlə danışıqlar aparmağa çalışan işçiləri xaric etmək üçün alqoritmlərdən istifadə edirdi.

Hazırda iki ilə qədər transpozisiya dövrü davam edir, lakin Avropa Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyası (ETUC) üzv dövlətləri ambisiyaları qəbul etməyə və sosial tərəfdaşları prosesə tam daxil etməyə çağırır.

Platforma işçiləri bu yaxınlarda keçirilən tədbirdə direktivin tam və tez həyata keçirildiyi təqdirdə onların həyatlarını necə dəyişə biləcəyi barədə danışdılar.

Alqoritm idarəçiliyinin istifadəsinin tənzimlənməsində bu təməlqoyma addımından sonra ETUC digər sektorlarda təsirə məruz qalan milyonlarla işçinin müdafiəsini təmin edən qanunvericiliyə çağırır.

Konfederasiyanın katibi Tea Jarc bildirib ki, uzun müddətdir taksi sürücüləri, kuryerlər və ya baxıcılar əsas hüquqlarından məhrum ediliblər. Buna görə üzv dövlətlər bu Direktivi milli qanunvericiliyə daxil etmək üçün bir dəqiqə belə itirə bilməzlər. İşçilər minimum əməkhaqqı, xəstəlik müavinəti və ya ödənişli məzuniyyət almaq üçün daha iki il gözləyə bilməzlər.

Üzv dövlətlər indi işçilərin həqiqi məşğulluq prezumpsiyasına malik olmasını təmin etməli, alqoritmik idarəetməni tənzimləməlidir ki, bundan artıq işçiləri istismar etmək üçün istifadə oluna bilməsin. Daha yaxşı əməkhaqqı və iş şəraiti üçün sövdələşmə aparmaq məqsədilə həmkarlar ittifaqının əsas hüququna riayət olunmasını təmin etsin.

Bu Direktiv həmçinin alqoritmik idarəetmənin işçilərə qarşı ayrı-seçkilik və ya onların əsas hüquqlarını pozmaq üçün istifadə edilməməsini təmin etməklə alqoritmik tənzimləmə ilə bağlı innovativ müddəaları da əhatə edir.